南通九斗粮餐饮管理有限公司2021年四季度工作会议于2022年1月15日9：00，在公司新办公大楼22楼多功能厅举行，会议由市场部经理陈飞虎主持，公司本部、子公司、分公司及各项目组负责人参会。此次会议是为了全面落实公司经营管理政策及规章制度召开的重要会议，总结第四季度公司经营管理工作的基础上，明确2022年度经营管理工作思路、经营目标和重点工作，会议精神以从基础做起，细节攻坚，“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

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新公司新气象

办公大楼

新起点，新高度，撸起袖子加油干！！！

公司接待餐厅

公司接待餐厅

会议室

公司前厅

公司荣誉展厅

公司logo

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董事长致辞

董事长冯建兵对此次会议致辞，盘点过去，展望未来，2022年紧抓企业文化建设，追本溯源，从基础做起，从细节抓起，由外到内，打造出“敢为人先、勇于创新、勇创一流”的文化氛围，打造出一支精干高效的员工队伍，提供绿色餐饮，传播营养理念。

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新任项目经理述职报告

各分、子公司负责人及项目组项目经理工作总结

集团各分公司和项目部负责人重点汇报了2021年第四季度任务目标完成情况、工作中的创新分享、目前存在的主要问题以及来年的工作思路。第四季度，各分子公司和各项目部紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓质量、抓管理、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，面对疫情，转变经营模式，提供绿色餐饮与人文关怀。

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如何做好经营管理？

严格执行6T管理流程，从采购到加工成品，每个环节、每个人都要把好关！

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嘉宾分享

法律顾问邹律师给我带来了人事管控风险讲座，同时还聘请我们合作单位人民财产保险公司羌经理给我讲解雇主责任险的重要性及理赔注意事项。

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人事制度分享

从公司风险管控的角度，落实细节，宣导制度，制度的宣导只是第一步，执行才是落实关键。保有付诸行行动的制度才能对企业管理和发展起到决定性的作用。

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2022版《规章制度与员工手册》审议决议会议

2022版 《规章制度与员工手册》审议决议会议于下午召开，本次议题由人力资源部经理宋向荣主持。与会代表一致认为，公司在广泛征求员工代表、公司工会意见和建议的基础上，经多次修改、制定的2022版《规章制度与员工手册》，明确了公司与员工的权利、义务和应遵循的行为规范。并且对公司、公司党支部、公司工会按照国家规定，集体审议和表决2022版《规章制度与员工手册》，维护和保障员工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督权益给予充分肯定。经与会代表举手表决，一致通过了2022版《规章制度与员工手册》。

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我们的收获

只要有行动，就会有收获！

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九斗粮会议合影

九斗粮会议合影

本次会议圆满结束，南通九斗粮餐饮管理有限公司是一直致力于人才的培养，优秀团队的打造；愿每一位九斗粮人与公司共同成长，致力于提供绿色餐饮，传播营养理念，为中国团餐事业奉献自己的光和热！